הכשרה מקצועית שמוכרת רק בגבולות המדינה שבה למדתם מגבילה אתכם ברגע שאתם מבקשים לעבוד עם לקוחות בחו"ל, להצטרף לארגון גלובלי או להמשיך להתפתח במסגרת מקצועית בינלאומית. בתחום האימון האישי זו שאלה מרכזית, כי התחום אינו מוסדר בחוק ברוב המדינות, והמוניטין של ההכשרה הוא מה שמבדיל בין מאמן מקצועי לבין מי שהכריז על עצמו כמאמן. מי שבודק לימודי תעודה בתחום חייב לשאול קודם כול: מי עומד מאחורי התעודה, ומי מכיר בה.
לפי ה-ICF (International Coaching Federation), הגוף העולמי המוביל בתחום האימון, תוכנית הכשרת המאמנים של CTI ישראל מוכרת על ידי הארגון ומסתיימת בתעודת מאמן קו-אקטיבי, כאשר ההכרה ניתנת לתוכנית עצמה ואינה מהווה הסמכה אישית.
האם לימודי תעודה בגישה הקו-אקטיבית מוכרים בינלאומית?
כן. תוכנית הכשרת המאמנים של CTI ישראל מוכרת על ידי ה-ICF, הגוף העולמי המוביל באימון, ועל ידי לשכת המאמנים בישראל, ומסתיימת בתעודת מאמן קו-אקטיבי. ההכרה היא בתוכנית עצמה, ואינה הסמכה אישית. הסמכה אישית של ה-ICF היא שלב נפרד, שדורש שעות אימון מתועדות.
המאמר הזה מסביר מה מקנה הכרה בינלאומית להכשרה בגישה הקו-אקטיבית, מה כדאי לבדוק לפני הרשמה, ואילו טעויות נפוצות כדאי להימנע מהן.
קראו גם: איך בוחרים קורס קואצ'ינג בתל אביב שמתאים לכם
לימודי תעודה – מה זה אומר שהכשרה מוכרת בינלאומית?
הכרה בינלאומית בהכשרת מאמנים היא אישור של גוף מקצועי עולמי שהתוכנית עומדת בתקני הידע, המיומנויות והאתיקה של התחום. בתחום האימון הגוף המוביל הוא ה-ICF (International Coaching Federation), איגוד בינלאומי של מאמנים שמגדיר מיומנויות ליבה וקוד אתי, ומאשר תוכניות הכשרה. תעודה מתוכנית מוכרת היא נקודת פתיחה אמינה, וגם בסיס להמשך הסמכה אישית במסלולי ה-ICF.
חשוב להבין את ההבחנה בין שני סוגי הכרה. הכרה בתוכנית פירושה שמוסד ההכשרה עומד בדרישות הגוף המאשר. הסמכה אישית היא תהליך נפרד, שבו המאמן עצמו מוכיח שעות אימון, התנסות ויכולת מקצועית מול הגוף. מי שמחפש לימודי תעודה בגישה הקו-אקטיבית צריך לבדוק איזה סוג הכרה מוצע לו, ולא להסתפק בכותרת כללית.
הגישה הקו-אקטיבית (Co-Active) פותחה ב-CTI (Co-Active Training Institute), מוסד שנוסד ב-1992. CTI ישראל היא השלוחה הישראלית שלו, בהנהלת ד"ר ענת טרייסטר-גורן, שתרגמה וערכה את הספר "אימון קו-אקטיבי" והתאימה אותו לתרבות הישראלית. תוכנית הכשרת המאמנים של CTI ישראל מוכרת על ידי לשכת המאמנים בישראל ועל ידי ה-ICF, ומסתיימת בתעודת "מאמן קו-אקטיבי".
ההכרה נשענת גם על המתודולוגיה עצמה. אימון קו-אקטיבי אינו אוסף טכניקות אלא גישה עקבית, שמבוססת על ארבע אבני יסוד: אנשים הם יצירתיים, בעלי משאבים ושלמים מטבעם (NCRW), התמקדות באדם כולו, "ריקוד" ברגע הנוכחי והצתת טרנספורמציה. עקביות כזו מאפשרת לבוגרים בארצות שונות לדבר באותה שפה מקצועית, וזה אחד הדברים שמגדירים כשרות בינלאומית של ההכשרה בפועל.
מה כדאי לבדוק לפני שבוחרים הכשרה, ואילו טעויות נפוצות?
הטעות הנפוצה ביותר היא להסתפק בביטוי "הכשרה מוכרת" בלי לברר מי מכיר ובאיזו מסגרת. בתחום שאינו מוסדר בחוק, כל מוסד יכול להגדיר את עצמו כמוכר. לכן שלוש שאלות הן נקודת המוצא: איזה גוף מאשר את התוכנית, האם האישור ניתן לתוכנית עצמה או רק לשותפות עם גורם אחר, ומה בדיוק מופיע על התעודה בסיום.
טעות שנייה היא ערבוב בין אסכולות. לא כל תוכנית אימון עובדת באותה שיטה. יש הכשרות שמבוססות על NLP, כאלה שמתמקדות בטכניקות התנהגותיות, ויש כאלה שהן שילוב של כמה גישות. הגישה הקו-אקטיבית היא אסכולה עצמאית, והיא אינה NLP, אינה CBT, אינה מנטורינג ואינה טיפול. מי שבוחר הכשרה צריך לדעת איזו אסכולה הוא לומד, כי היא קובעת את ארגז הכלים ואת סגנון העבודה עם לקוחות.
טעות שלישית היא התעלמות מהשפה והקהילה. הכרה בינלאומית חשובה, אבל לימודי תעודה הם גם חוויה אישית ארוכה. הקורסים של CTI ישראל מתקיימים בעברית וכל קורס מונחה על ידי שני מנחים, מה שמאפשר להתנסות בתרגול חי ולקבל משוב אישי. מי שלומד בשפה שאינה שפת האם נוטה לפספס ניואנסים, וההקשבה היא ליבת המקצוע.
הנה רשימת בדיקה קצרה לפני הרשמה לכל תוכנית:
- האם התוכנית עצמה מוכרת על ידי גוף בינלאומי, ולא רק המוסד בכללותו?
- איזו אסכולה מלמדים, והאם היא ברורה ועקבית לאורך התוכנית?
- מי המנחים, ומה הניסיון המקצועי שלהם כמאמנים?
- האם יש תרגול חי עם משוב, ולא רק הרצאות?
- איזו תעודה מקבלים בסיום, ומה היא מאפשרת להמשך?
לפרטים על מה לומדים ומה מקבלים בסוף התהליך, אפשר לקרוא את המדריך על קורס מקצועי בשיטה הקו-אקטיבית ומה מקבלים בסיום. מי שמעוניין להבין איך הגישה נראית בהקשר ארגוני יכול לעיין גם בסקירה על לימודי כלי אימון למנהלים וצוותי הנהלה.
איך מתרגמים הכרה בינלאומית ליתרון מקצועי בפועל?
הכרה בינלאומית הופכת לערך מעשי כשיודעים לנצל אותה. ראשית, ההכרה מקלה על שיחה עם לקוחות וארגונים שמכירים את התקנים של ה-ICF: הם יודעים מה המשמעות של הכשרה מוכרת ולא נדרשים לבדוק מחדש את אמינותכם. שנית, היא פותחת דלת להמשך מסלול הסמכה אישית של ה-ICF, שדורש שעות אימון מתועדות ובדיקה מקצועית. הדרישות המדויקות מפורסמות באתר ה-ICF, וכדאי לעיין בהן ישירות בפני המקור. כך מציג הארגון את הגישה הקו-אקטיבית בעולם, ומי שרוצה להבין את הקהילה הבינלאומית יכול להתחיל משם.
טיפ פרקטי ראשון: התחילו לתעד שעות אימון כבר בזמן הלימודים. מי שמתכנן הסמכה אישית בהמשך חוסך זמן אם הוא מנהל יומן מסודר מההתחלה. טיפ שני: בנו קהילת עמיתים מתוך המחזור, כי התרגול ההדדי אחרי הקורס הוא מה שמבדיל בין ידע לבין מיומנות. טיפ שלישי: בחרו תחום התמקדות מוקדם יחסית, כמו אימון למנהלים, אימון אישי או אימון לצוותים, כי מוניטין נבנה סביב התמחות ולא סביב הכללה.
כשבוחנים את כל זה יחד, ההכרה הבינלאומית אינה שם של תעודה אלא שרשרת: גוף מאשר, מתודולוגיה עקבית, מנחים מנוסים וקהילה פעילה. בתחום האימון האישי כל חוליה בשרשרת הזו משפיעה על האמינות שלכם מול לקוחות. מי שרוצה לבחון את הקורסים מקרוב יכול להתחיל מהעמוד של הכשרה למאמנים, ולברר ישירות עם CTI ישראל את פרטי התוכנית.
שאלות נפוצות
סיכום
לימודי תעודה בגישה הקו-אקטיבית מוכרים בינלאומית משום שהם נשענים על שלושה יסודות: הכרה של גופים מקצועיים בתחום האימון, מתודולוגיה עקבית שהתפשטה בעולם, וקהילה של בוגרים שמדברת באותה שפה מקצועית. מי שבוחר הכשרה צריך לבדוק איזה גוף מאשר אותה, איזו אסכולה היא מלמדת ומה כתוב בתעודה בסיום. הצעד הבא המומלץ: לפנות ל-CTI ישראל, לשאול את שאלות הבדיקה שבמאמר ולהחליט מתוך מידע.
רעיונות ליישום מיידי:
- רשמו לעצמכם שלוש שאלות הכרה – מי הגוף המאשר, מה סוג ההכרה ומה כתוב בתעודה, ושאלו אותן בכל מוסד שאתם בוחנים.
- פנו לקבלת מידע נוסף ישירות מהגורם המכשיר – שיחה עם נציג או עם בוגרים יכולה לתת תמונה אמיתית של האווירה והגישה.
- התחילו יומן אימון – גם לפני הלימודים, תרגול עם חברים ועמיתים ותיעוד שלו בונים הרגל מקצועי חשוב.
הצעד הבא שלכם
לשיחה עם CTI ישראל על לימודי ההכשרה ←
